Recrutamento e Seleção
A ZoomOut é especializada no recrutamento e seleção de profissionais de todos os níveis.
Atuamos nos mais diversos nichos de mercado, com foco em:
Nós trabalhamos para identificar as reais necessidades do seu negócio
e recrutar o candidato ideal para o seu projeto.
A visão sistêmica dos candidatos e a digitalização, garantem entrega acelerada dos profissionais de mercado alinhados aos desafios atuais e futuros das organizações.
Nosso diferencial passa pelo nosso jeito único de nos relacionar com as pessoas. Acreditamos que elas devem ser acolhidas, ouvidas e cuidadas em todas as etapas do processo.
Conhecimentos em metodologias avançadas de recrutamento especializado, entendimento da cultura da empresa, parceria e relacionamento contínuo com o mercado, permitem mapear profissionais alinhados ao perfil da vaga e à organização.
O candidato certo com rapidez e qualidade.Coaching
O processo de coaching é fortemente utilizado como alavanca profissional, uma vez que a dinâmica de autoconhecimento, estabelecimento de metas, elaboração e prática de planos de ação atuam como cerne desse modelo de desenvolvimento.
As sessões com o coach têm como objetivo encorajar uma maneira diferente de pensar, ser e agir para um caminho, seja ele qual for, crescente e contínuo do indivíduo.
O programa de Coaching é desenvolvido
sob medida e personalizado
para atender suas necessidades.
Embora a metodologia historicamente esteja associada com o aspecto profissional, o coaching é bastante amplo e pode ser utilizado nos mais diversos nichos.
O coach atua como facilitador do processo com seu conhecimento e método, construindo a trajetória a quatro mãos. Ainda que o vínculo entre coach e coachee seja o alicerce do trabalho, o sucesso e o alcance dos resultados dependem do comprometimento do cliente.
Mentoring
A Mentoria é utilizada como uma potente ferramenta de desenvolvimento.
Por meio da troca de vivências, sem relação hierárquica, mentor e mentorado compartilham experiências e conhecimentos com o intuito de apoiar o mentee em seu plano de evolução profissional.
Mentoria
É uma metodologia de desenvolvimento que se estabelece por meio do compartilhamento de know how e expertise de um profissional mais experiente (Mentor) para o outro, que busca crescimento (Mentee).
Não é recomendado que haja vínculo hierárquico, uma vez que o Mentee deve ser incentivado a ocupar seu espaço e empoderar-se do processo de autodesenvolvimento.
Mentoria reversa
É uma metodologia de transferência de conhecimento de um profissional mais jovem para outro mais experiente.
Além de questões mais voltadas a ferramentas e tecnologias modernas, é possível compartilhar conhecimentos e insights sobre os valores das novas gerações, novas metodologias de gestão, visão de mundo e cultura do compartilhamento, promovendo aproximação entre gerações e culturas diferentes.
Além de contribuir no processo de amadurecimento dos jovens, inspira reflexão, da alta gestão, em relação aos modelos mentais já estabelecidos. Essa relação mais próxima entre as gerações, proporciona aprendizado orgânico, fluído e contínuo.
Outplacement
Ferramenta de apoio à transição de carreira e recolocação, para empresas que desejam assessorar seus ex-profissionais neste processo.
Por meio de uma metodologia ágil e apreciativa, o programa de outplacement também tem foco na facilitação do autoconhecimento.
Mais do que um caminho para encontrar uma nova oportunidade de trabalho, o processo é momento para avaliar a carreira, as habilidades e os planos futuros do profissional em transição.
Customizamos programas organizacionais e projetos individualizados.
O processo envolve diferentes etapas, com o intuito de preparar o profissional para enfrentar com sucesso o momento de transição, aliando autoconhecimento, leitura das tendências e visão futura do mercado.
